本网讯 为改善Z世代“数字原住民”学生中普遍存在的现实人际接触减少、集体归属感弱化等状况，系统提升学生的人际互动能力与班级支持系统，4月2日至6月10日，6776永利集团组织开展“化合反应·心链集体”人际关系系列团体辅导活动，面向全院学生推出“相遇启程篇”、“沟通解码篇”、“竞争合作篇”与“责任意志篇”四个递进式成长篇章，巧妙地将化学反应原理迁移至人际互动领域。

人际关系系列辅导充分利用校园空间营造安全、开放的交流氛围，在大学生一站式服务中心、教室及操场开展，学院心理辅导站负责老师带领开展了5场系统辅导，其中包括1场针对心理委员的专项带领培训，构建起“培训带领者—心理委员辐射班级”的二级传导模式。

在已完成的第一阶段活动中，心理委员经培训后，已有16个班级依据方案开展了破冰与信任建立主题的团体辅导，同学们在互动游戏中，迅速打破隔阂，建立起初步的信任关系。系列二“沟通解码篇”与系列三正“竞争合作篇”正在有序推进，预计于2026年5月底至6月上旬全面完成。系列四则计划在6月中下旬持续开展，以进一步引导学生体验良性竞争、团队协作及责任担当。

作为学院“化心同行”心理健康品牌项目之一，本次人际关系系列团体辅导有效回应了当代大学生在“自己与他人、集体、学业职业”等核心关系上的成长需求。在今后的工作中，学院将常态化地开展系列团体辅导活动，助力构建温暖、支持、向上的成长型班集体。（6776永利集团：任正盼 谢梦飞 徐王栋）